Delta Lloyd levensloop website

vragen

De regels van de levensloopregeling op een rij.

Per 1 januari 2006 hebben werknemers het wettelijk recht om aan de levensloopregeling deel te nemen.

zij mogen maximaal 12% van hun bruto inkomen belastingvriendelijk sparen

het maximum spaarsaldo bedraagt 210% van het bruto jaarloon

ook atv- en vakantiedagen kunnen op de rekening worden gestort

over het opgebouwde tegoed wordt geen vermogensrendementsheffing (box 3) geheven

het tegoed mag aangewend worden voor iedere vorm van verlof: ook om eerder te stoppen met werken (maximaal 3 jaar)

wie geboren is tussen 1 januari 1950 en 1 januari 1955 mag per jaar onbeperkt inleggen

in de uitkeringsfase betaalt de werknemer belasting

er geldt een geïndexeerde heffingskorting van 183 euro

werknemers moeten jaarlijks kiezen tussen de levensloopregeling en de spaarloonregeling

afgekochte pensioenrechten kunnen zonder belastingheffing in de levensloopregeling worden

uw werkgever kan u een collectieve regeling aanbieden. Deelname aan dit collectieve contract is niet verplicht.

Onze keuze: DeltaLloyd

Wij hebben gekozen voor het product van Delta Lloyd vanwege:

een hoge gegarandeerde rente (4,3%)

grote flexibiliteit en keuzevrijheid in beleggingen met de mogelijkheid van een persoonlijk beleggingsadvies

volledig geautomatiseerde afhandeling via internet

rekenmodules om diverse scenario’s door te rekenen

geen vaste kosten voor werknemers

Meer informatie

Aanmelden voor de levensloopregeling kunt u ook via de website van Delta Lloyd. U kunt zich ook bij ons aanmelden via vragen.