Verzuimoplossingen
Een zieke medewerker heeft gevolgen voor u en uw onderneming, zeker als het verzuim lang dreigt te gaan duren. U moet o.a. uw medewerker loon doorbetalen en zorgen voor vervanging. Ook heeft u een actieve taak in het reïntegratietraject. Dit laatste op straffe van een boete. Als het UWV van mening is dat u onvoldoende inspanningen heeft geleverd kan uw loondoor- betalingsplicht ook na 2 jaar nog doorlopen.




