Pensioenregeling voor medewerkers
Misschien moet je nog een pensioenregeling afsluiten? Of je regelde dit ooit al goed samen met een adviseur of de vorige HR-manager. Maar sindsdien groeide je bedrijf, veranderde de wetgeving en kwamen er nieuwe collega’s bij. En de pensioenregeling? Die bleef misschien zoals hij was.
Dat is heel begrijpelijk. Pensioenadvies voor je bedrijf is nu eenmaal geen dagelijkse prioriteit. Tot het moment dat je een medewerker een vraag stelt waar je het antwoord niet op weet, of je je afvraagt of je regeling nog wel past bij je organisatie. In 30 minuten krijg je van een van onze adviseurs helder inzicht in je situatie. We kijken waar je nu staat, wat er eventueel geregeld moet worden en of je huidige regeling nog aansluit bij je organisatie en de actuele regels.
Wat levert de check je op?
Wil jij je pensioenregeling vergelijken? In 30 minuten brengen we jouw huidige regeling in kaart. Je krijgt concreet:
- Een helder overzicht van je huidige regeling
- Zicht op eventuele risico’s of overlap
- Antwoord op de vraag: doen we het goed?
- Inzicht in wat er eventueel beter of anders kan
Alfred van den Dobbelsteen heeft jarenlange ervaring met pensioen en weet als geen ander waar werkgevers in de praktijk tegenaan lopen. Hij neemt de tijd om naar jouw situatie te kijken en legt helder uit waar je staat en welke stappen eventueel nodig zijn. De check kan eenvoudig online plaatsvinden. Liever eerst telefonisch contact? Dat kan natuurlijk ook via 013-5431040.
Deze werkgevers vertrouwen op Geerts Pensioen Coaching
Waarom kiezen klanten voor Geerts Pensioen Coaching?
Met meer dan 75 jaar kennis en ervaring en de derde generatie van ons familiebedrijf aan het roer weten we wat we doen. En dat merk je: geen keuzemenu, geen wisselende contactpersonen, maar één vaste adviseur die jouw situatie kent en onthoudt. Geerts Pensioen werkt onafhankelijk. Dat betekent een pensioenregeling op maat die bij jouw bedrijf past, niet bij één verzekeraar.
En vooral: we nemen werk uit handen. Een pensioenregeling aanpassen of regelen raakt niet alleen jou, maar ook je medewerkers. Zij hebben vragen, en die vragen komen vaak bij jou terecht op een moment dat je er geen tijd voor hebt. Geerts Pensioen Coaching helpt je om dat goed en eenvoudig te regelen. Je adviseur begeleidt niet alleen het advies en de uitvoering, maar neemt ook de communicatie naar je team uit handen. We zorgen voor een heldere uitleg in begrijpelijke taal en zijn er voor je medewerkers als zij vragen hebben.
Zo weet jij dat het goed geregeld is, zonder dat je er zelf steeds achteraan hoeft.
Veelgestelde vragen pensioen voor medewerkers
Is een pensioenregeling verplicht voor mijn bedrijf?
Dat hangt af van je situatie. In sommige gevallen is deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds verplicht. In andere gevallen is er geen algemene verplichting, maar kunnen afspraken in een cao, arbeidsovereenkomst of andere regeling wel een rol spelen. Tijdens de pensioencheck brengen we in kaart wat voor jouw bedrijf van toepassing is.
Wat als ik nog helemaal geen pensioenregeling heb?
Dan is het verstandig om eerst te laten beoordelen wat je situatie is en wat er eventueel geregeld moet worden. We brengen je mogelijkheden in kaart en bespreken welke vervolgstappen nodig zijn.
Moet ik iets veranderen door de nieuwe pensioenwetgeving?
Dat kan. De invoering van het nieuwe pensioenstelsel heeft gevolgen voor veel pensioenregelingen. Of en wat er voor jouw organisatie moet veranderen, hangt af van de regeling die je nu hebt en de afspraken die van toepassing zijn. We helpen je inzicht te krijgen in wat dit concreet voor jouw organisatie betekent.
Wat kost een pensioenregeling voor mijn medewerkers?
De kosten hangen af van verschillende factoren, zoals de gekozen regeling, de premie, de leeftijd en samenstelling van je personeelsbestand en de afspraken over de verdeling van de premie tussen werkgever en werknemer. Tijdens een adviestraject kunnen we dit concreet voor jouw situatie inzichtelijk maken.
Wat gebeurt er tijdens de gratis pensioencheck?
In ongeveer 30 minuten bespreken we je huidige situatie. We kijken onder andere naar je huidige pensioenregeling, je organisatie en eventuele veranderingen of aandachtspunten. Je krijgt daarna een helder beeld van wat er eventueel nog moet of kan gebeuren.
Moet ik documenten meenemen naar de pensioencheck?
Het helpt als je informatie over je huidige pensioenregeling bij de hand hebt. Heb je niet alles beschikbaar? Geen probleem. We kunnen tijdens het gesprek bespreken welke informatie eventueel nog nodig is.
Helpen jullie ook mijn medewerkers met vragen over hun pensioen?
Ja. Goede pensioencommunicatie richting medewerkers is een belangrijk onderdeel van het traject. We kunnen medewerkers in begrijpelijke taal uitleg geven en vragen beantwoorden, zodat jij daar als werkgever niet steeds zelf tussen hoeft te zitten.
Hoe lang duurt het voordat een pensioenregeling geregeld of aangepast is?
Dat verschilt per situatie. Een bestaande regeling controleren is iets anders dan een volledig nieuwe regeling opzetten. Ook de benodigde communicatie richting medewerkers en eventuele overstappen kunnen invloed hebben op de doorlooptijd. We kunnen na de eerste inventarisatie aangeven welke stappen nodig zijn.
Zit ik na de gratis pensioencheck ergens aan vast?
De pensioencheck is bedoeld om je inzicht te geven in je huidige situatie. Je kunt daarna zelf bepalen welke vervolgstappen je wilt zetten.